Percorso di leadership aziendale

24 Gen Percorso di leadership aziendale

Posted at 16:07h in by
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Percorso di leadership aziendale

Progetto di cultural evolution per un nuovo modello di leadership aziendale

Un progetto di formazione e management articolato in 5 fasi, con l’obiettivo di costruire un nuovo modello di Leadership coerente con i valori aziendali del cliente.

Change management
Culture change
Empowerment soft skills
Obiettivi
  • Ridefinire il modello di leadership in coerenza con i valori aziendali

 

  • Ingaggiare il management nella definizione dei contenuti del nuovo modello di leadership

 

  • Allineare i comportamenti organizzativi dei manager al nuovo Modello di leadership

 

  • Ingaggiare il management nella definizione dei contenuti del nuovo modello di leadership
Contenuti

Newton ha sviluppato in base alle esigenze del cliente un progetto in 5 fasi realizzative:

  • una gap analysis tra cultura attuale e cultura auspicata
  • il coinvolgimento del management nella costruzione del modello di leadership
  • il supporto a HR nella definizione di policy coerenti con i valori aziendali e il modello di leadership
  • un’attività di formazione per i manager incentrata sullo sviluppo della leadership
Attività di progetto
1 progetto di cultural evolution per un nuovo modello di leadership aziendale
5 fasi operative da attuare con diversi target della popolazione aziendale
Attività di ingaggio del Management Team
Un progetto interattivo e coinvolgente di Complexity Management, utilizzando
The Cage Experience
1 Progetto di Managerial Training con realizzazione di una serie Tv interattiva basata sul nuovo modello di Leadership
Raccolta, analisi e reportistica dei dati di partenza aziendali
Progettazione e Delivery di un Leadership Think Tank
Realizzazione della learning experience SHED65
Consulenza per la ridefinizione delle principali policy HR e di comunicazione interna in coerenza con i valori e il Modello di Leadership

Progetto prec.

Progetto succ.

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